RECRUIT

新卒採用

CLERICAL WORK

CLERICAL WORK

事務職(全国社員)

将来の幹部候補として現場で必要な知識と経験を積みながら、様々な資格取得にチャレンジしていただきます。
全国23拠点において配車事務や倉庫事務、総務事務などに従事していただきます。

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優しさとやりがい、どっちもある職場です!

大分配送センター 事務職

D.Kさん(令和5年入社)

  • 志望動機

    合同企業説明会で話を聞いて興味を持ちました。事務の仕事がしたかったのと、会社の規模や福利厚生の良さに惹かれて入社を決めました。

  • やりがい

    配車の仕事はパズルみたいにドライバーさんを当てはめるのが楽しいです。うまく組めたときや忙しい日を乗り切ったときの達成感が大きいです。

  • 入社前と入社後の気持ちの変化

    入社前はドライバーさんって怖い人が多いのかなと思ってました。でも実際は優しい人ばかりで、運送業界のイメージがいい意味で変わりました。

  • 会社の魅力

    家賃や光熱費が全額補助されるなど、1人暮らしのサポートが手厚いところです。同じオフィスの先輩たちも優しく、安心して働ける環境です。

  • 職場の雰囲気

    明るくて話しやすい職場です。先輩や上司とも気軽に雑談できて、休憩も自分のタイミングでとれるので、ゆるく働きやすい雰囲気です。

  • 仕事の楽しみ方

    オーダーが来る前に内容を予想して仮で配車を組むのがちょっとした楽しみです。ドライバーさんとの雑談で美味しいご飯屋さんを聞くのも楽しいです。

Schedule

仕事内容
  • 電話対応
  • データ入力
  • 配車(運行管理)
休日時間
アニメを見たりお酒を飲むことが好きです。休日は飲みに行ったり、アニメを見たりしています。

TECHNICAL JOB

TECHNICAL JOB

技能職

フォークリフトを使っての倉庫内作業をしていただきます。フォークリフト免許は入社後に会社費用で取得可能です。技術の上達が目に見えて自分の成長を実感できる、とてもやりがいのある仕事です。

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先輩の優しいアシストですぐに馴染めました!

鳥栖配送センター 技能職

R.Hさん(令和6年入社)

  • 志望動機

    もともと体を動かす事が好きな事もありますが、小さいころから祖父がフォークリフトやクレーン車の運転をしている姿を見て、その姿が格好良くて憧れがあリ志望しました。

  • やりがい

    最初はできなかったことがやっていくうちに段々とできるようになって成長を感じます。以前は時間がかかっていた作業も今ではスピーティーに行う事が出来るようになリました。

  • 入社前と入社後の気持ちの変化

    入社前は現場系の怖い人が多いイメージで不安でしたが、全然そんなことはなくみんな優しくて馴染むことができてすぐに仕事を覚える事ができました。

  • 会社の魅力

    休みがとりやすい環境で、指定休制度によって平日に用事があるときに休みが取れるのが魅力。基本給が高くて給料面でも満足。

  • 職場の雰囲気

    アットホームな雰囲気でみんな仲がいい。忙しいところにみんなで応援に駆け付けたり日頃から助け合っています。

  • 仕事の楽しみ方

    休憩時間に同期との会話や職場の先輩との会話で息抜きする事。自分のペースで仕事ができるので、工夫して早く終わらせられるようにいつも効率的な仕事が出来るように考えています。

Schedule

仕事内容
  • フォークリフトでの
    入出庫作業
  • 倉庫整理
  • 棚卸作業
  • 現場での商品の直納
休日時間
最近新車のスポーツカーを買ったので友達と一緒にドライブに行っています。ゲームをしたり動画を見たりしてリフレッシュしています。

CLEW WORK

CLEW WORK

乗務職

トラック運転手として荷物を運ぶ仕事です。
ドライバーとしてのプロ意識を持ち、事故を起こさないように細心の注意を払いながら荷物をお届けします。

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温かい職場、希望職で楽しい毎日です!

大分配送センター 乗務職

T.Sさん(令和2年入社)

  • 志望動機

    父親がトラックドライバーだったことから以前から興味があり、臼杵運送でドライバーをしている知人から勧められたことがきっかけで志望しました。地元大分の企業ということも決め手でした。

  • やりがい

    倉庫作業員の方やドライバーさんとのコミュニケーションを取れたり、ほかの事務所とのつながりができ、人との関わりを持てることがやりがいになっています。

  • 入社前と入社後の気持ちの変化

    入社前、トラックの運転手さんは怖いイメージだったが実際は優しくて親切な人で安心して楽しく働いています。また普通免許もなかった為ドライバーとして働く事に不安はありましたがトラックの免許が取れるまで技能職として働き、トラックの免許取得後は運転技術等を丁寧に教えて頂いたので安心して乗車できました。

  • 会社の魅力

    先輩ドライバーが明日・当日の仕事の計画表等の見方・運転のことなど優しく教えていただき業務を覚えています。先輩ドライバーが優しく、話しやすいのも当社の魅力です。ドライバーで働いていると顔が広がることは各地域に事業所を構えている当社の魅力だと感じます。

  • 職場の雰囲気

    アットホームで助け合いの精神のある会社。ドライバーの方とのコミュニケーションも取れる為、情報共有等もしやすく仕事のことも相談しやすい雰囲気の会社です。

  • 仕事の楽しみ方

    先輩方とたわいもない話や仕事の話をすることが楽しいです。基本一人での時間が長いので先輩方とのコミュニケーションを取ることでリフレッシュできます。

Schedule

仕事内容
  • 主にはサントリー様の荷物を運んでいる。
  • 熊本・佐賀への荷物も運んでいる。
  • フェリーへの積み込み。
休日時間
バイクや車が趣味なのでよく友達とツーリングやドライブに出かけたりします。

TRAINING

EMPLOYEE 社員研修

  • 内定者教育
  • 新入社員研修
  • フォローアップ研修
  • 入社2年次・3年次研修
  • 階層別研修
  • 職場単位の研修

当社は入社後の研修が充実しているのでご安心ください!
令和4年度の新卒者は大分本社で最長2カ月半のしっかりした研修を受けて配属先へ赴任していただきました。配属先でも上司や先輩からのフォローもあるので安心です。

JOB DESCRIPTION

JOB DESCRIPTION

JOB DESCRIPTION

JOB DESCRIPTION

募集要項

募集職種
  • ①事務職(全国社員)
  • ②技能職(倉庫作業、フォークリフト)
  • ③乗務職(小型~トレーラー)
勤務地
全国各地の事業所
  • ①事務職(全国社員)
     ※配属先は本人の希望および適性をもとに決定。
     ※転勤の可能性があります。(不定期)
  • ②技能職および
  • ③乗務職については、基本的に転勤はありません。
給与
  • ①事務職(全国社員)

    2025年6月改定後賃金

    基本給 月収例
    大学院卒 228,000円 約26万円
    大卒 223,000円 約25.5万円
    短大卒 211,500円 約24.5万円
    高卒 203,000円 約23.5万円
    大学院卒 大卒 短大卒 高卒
    基本給 228,000円 223,000円 211,500円 203,000円
    月収例 約26万円 約25.5万円 約24.5万円 約23.5万円
  • ②技能職(倉庫作業、フォークリフト)

    基本給 178,000円~186,750円
    月収例 約21万円~
    • ・所有資格や従事する業務内容等によって基本給が異なります。
  • ③乗務職(小型~トレーラー)

    基本給 139,600円
    月収例 約20.5万円~
    • ・乗務職は運行歩合手当が支給されます。
    • ・運行歩合手当は乗車する車種、走行距離、運ぶ荷物等によって変動。
    • ※月収例=基本給+通勤手当+時間外手当(乗務職は+運行歩合手当)
    • ※上記時間外手当は1日1時間未満で計算
    • ※諸手当は、通勤手当、時間外手当、資格手当、変則勤務手当、作業手当、運行歩合手当、役職手当、住宅手当、家族手当、別居手当等があります。
    • ※上記手当の支給対象は職種や従事する作業内容、勤務地によって異なる場合があります。
昇給
年1回(6月)
賞与
  • 年2回(7月、12月)※入社年のみ1回、翌年以降は年2回
  • ※年間合計約4か月分
  • ※会社業績によって変動
休日休暇
  • ・日曜日、祝日、お盆休み、年末年始休暇
  • ・その他月2~3日程度、各自で休みが取得できる指定休制度あり
  •  ※有給休暇を使用せずに平日休むことも可能
福利厚生
  • 退職金制度
  • 制服貸与
  • 育児・介護休業制度
  • 育児・介護短時間勤務制度
  • 免許取得支援制度
  • 結婚祝い金
  • 出産祝い金
  • 弔慰金
  • 傷病見舞金
  • 災害見舞金
  • 特別休暇
  • 社宅・寮制度(転居を伴う転勤を命じられた社員のみ)
  • インフルエンザ予防接種費用補助
教育制度
内定者教育、新入社員研修、フォローアップ研修、入社2年次・3年次研修、階層別研修、職場単位の研修

SELECTION PROCESS 選考の流れ

SELECTION PROCESS

適性検査は性格診断が
主な目的です。
あまり気構えずに
ご応募ください。

  • 事務職(全国社員)
  • STEP.01 書類選考
  • STEP.02 適性検査
  • STEP.03 面接(2~3回)
  • STEP.04 内定
  • 技能職、乗務職等
  • STEP.01 書類選考
  • STEP.02 面接(1~2回)
  • STEP.03 内定

OFFER PROCESS 内定後の流れ

OFFER PROCESS

  • 内定
  • 10月

    内定式(大卒)

  • 12月

    内定式(高卒、一部大卒)

  • 4月

    入社式

  • 4月~6月

    新入社員研修

    ※全国転勤有りの方:1.5カ月~2か月
    全国転勤無しの方:2週間~3週間

  • 6月~

    配属、OJT育成開始

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